Hibiscus Group
Работа у нас
Добрый день, дорогой кандидат. Эти вакансии для вас написал генеральный директор (он же основатель). Я искренне верю, что найм, мотивация и развитие сотрудников – это ключевая функция собственника.

Мы уже более 6 лет делаем мир прекраснее. Наша деятельность посвящена тому, что мы делаем по настоящему классные разработки корейской косметической индустрии более доступными для российского рынка. Мы не занимаемся бросовыми брендами, в нашем портфеле собраны только те бренды, чье качество подтверждено на мировом уровне, эти бренды регулярно попадают в различные топ рейтинги международных ритейлеров, включая Амазон или Алибаба.

В настоящее время нам нужны люди, способные менять мир, обладающие неуемной энергией, опытом и желанием сделать что-то по истине прекрасное.

Перед нами стоят амбициозные цели и именно поэтому нам нужны лучшие из лучших.

Менеджер по оптовым продажам (удаленно)
Сейчас нам в команду нужен ПРОДАЖНИК 80 lvl – самый амбициозный из всех амбициозных!

ЭТО ТЫ, ЕСЛИ У ТЕБЯ ЕСТЬ:

  • Высшее образования
  • Опыт работы от 2х лет
  • Понимание процессов и психологии продаж
  • Знание Excel: способность создавать таблицы и анализировать результаты
  • Успешный личный опыт в продажах – примеры результативности
  • Понимание как правильно выстроить Value Proposition
  • Опыт в оптовых продажах (b2b)
  • Английский язык желателен

КТО К НАМ ОДНОЗНАЧНО НЕ ПОДОЙДЕТ:

  • Теоретики, которые могут только на словах, а также те, кто не отвечает за свои слова
  • Люди белые воротнички, которые не способны засучивать рукава, когда речь идет о командной работе: нужно уметь и рыбку поймать, и посуду помыть (иногда)
  • Люди с традиционными и олдскульными подходами: нам нужна новая кровь
  • Те, кто хочет работать строго с 9:00 до 18:00 5 дней в неделю. На данном этапе нашего развития мы не можем позволить себе такой роскоши. Хотя у нас и гибкий график, но дисциплина наше все

ФУНКЦИОНАЛ КРАТКО:

Поиск новых оптовых клиентов, проведение коммерческих переговоров в интересах компании, согласование условий сотрудничества с клиентами, приём и обработка поступающих заказов.

ФУНКЦИОНАЛ ДЕТАЛЬНО:

  • Ежедневно ведет поиск новых клиентов, проводит с ними переговоры на предмет сотрудничества, заключает договоры, собирает полный комплект необходимых документов
  • Ежедневно знакомится с новой информацией по ассортименту, количеству, срокам реализации и действующими ценами на свободный к продаже товар
  • Контролирует своевременное погашение дебиторской задолженности клиентов
  • Активно участвует в деятельности компании, проактивный подход к решению текущих задач в отделе

ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ

  • Достойный компенсационный пакет (оклад + бонусы за выполнение KPI) - тут мы поможем как команда
  • Удобная локация - работа из дома
  • Молодая профессиональная команда (средний возраст 27 лет)
  • Система CRM для отслеживания всех задач
  • Адекватное руководство, классная атмосфера в коллективе в стиле фанк
  • Постоянное развитие через приобретение новых знаний и навыков
  • Оформление по ТК РФ
  • Продукт, продавая который вы будете гордиться, а не краснеть

Если это подходит, посмотри, какие результаты мы ожидаем:

ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ НА ИСПЫТАТЕЛЬНОМ СРОКЕ

Главные:

  • Четкое понимание своих обязанностей и целей компании на год / квартал / месяц
  • Выполнение планов, KPI, согласованных с командой
  • Выстроена регулярная коммуникация с клиентами
  • Четкое выполнение задач, дисциплинированное ведение системы CRM
  • Оценка работы командой не ниже 4,5

Если, прочитав все это, у тебя разгорелся огонь, если ты готов двигаться с нами, тогда обязательно:
  • отправляй нам свое резюме / оставляй заявку с темой: «Идеальный кандидат»
  • краткое сопроводительное письмо на тему «Почему мы должны взять тебя в команду»
Мы изучим твое резюме и пригласим тебя на собеседование онлайн.


Менеджер интернет-магазина (удаленно)
Сейчас нам в команду нужен Менеджер интернет магазина – самый амбициозный из всех амбициозных! На самом деле, самое главное качество - любить людей! Искреннее желание помогать людям то, что будет является приоритетом в определении подходящего кандидата. Результатом работы является - счастливый и довольный клиент, который постоянно возвращается к нам.

Базовые обязанности:

  • Обработка заказов интернет-магазина (входящие звонки, заказы с сайта)
  • Консультирование клиентов (ассортимент, наличие, цены, аналогичные товары, сроки доставки и т.д.)
  • Обратная связь с клиентами (почта / мессанжеры / чаты)
  • Работа в 1С (реализация заказов, доступные заказы)
  • Ведение внутреннего документооборота
Ожидаемые дополнительные обязанности:

  • Постоянное совершенствование работы ИМ, участие в разработке нового функционала, фишек, фичей
  • Работа над развитием каналов, плотная работа с маркетингом, коммерческим блоком, координация своей работы с оглядкой на бюджетные показатели
Требования:
  • Отличное знание русского языка, орфографии
  • Понимание основ маркетинга, генерации трафика
  • Знание современных трендов E-commerce
  • Любовь к людям, искреннее желание быть полезным
  • Уверенный пользователь ПК, знание 1С
  • Готовность работать с разными людьми (стрессоустойчивость - клиенты бывают разные) и в режиме многозадачности
  • Высокий уровень обучаемости, системное мышление, внимательность к деталям, аккуратность
  • Неравнодушие к результату
Условия:
  • Достойный компенсационный пакет (оклад + бонус за достижение)
  • Молодая профессиональная команда (средний возраст 27 лет)
  • Адекватное руководство, классная атмосфера в коллективе в стиле фанк
  • Постоянное развитие через приобретение новых знаний и навыков
  • Оформление по ТК РФ
  • Современный светлый офис рядом с рекой и в 10 минутах от м. Речной вокзал у нас был в прошлом - сейчас мы работаем удалённо, но с большей ответственностью.
  • Бесплатная корпоративная библиотека лучших книг по менеджменту и продажам
  • Продукт, продавая который вы будете гордиться, а не краснет

Если ты заинтересован в сотрудничестве с нами, то напишите нам письмо (отклик) с темой: «Идеальный кандидат»

Руководитель отдела продаж (удаленно)
Нам в команду нужен Руководитель отдела продаж – самый амбициозный из всех амбициозных!

Это ты, если у тебя есть:

  • Глубокое понимание процессов и психологии продаж
  • Успешный личный опыт в создании / развитии отделов продаж
  • Умение и желание учить навыкам эффективных продаж членов своей команды.
  • Понимание как правильно выстроить Value Proposition (что такое эффективные продажи - крайне желательно)
  • Глубокое понимание интернет маркетинга – очень желательно. Кандидат должен разбираться в существующих каналах привлечения клиентов, а также участвовать в увеличении их эффективности и расширении.
Кто нам однозначно не подойдет

  • Водолеи и теоретики, люди, которые не отвечают за свои слова
  • Люди белые воротнички, которые не способны засучивать рукава, когда речь идет о командной работе
  • Люди с традиционными и олд скульными подходами
  • Любители билбордов, телевидения, флаеров, радио
  • Те, кто хочет работать строго с 9:00 до 18:00 5 дней в неделю. На данном этапе нашего развития мы не можем позволить себе такой роскоши.
Что мы предлагаем на этой работе:

  • Достойный компенсационный пакет
  • Молодая профессиональная команда (средний возраст 27 лет)
  • Адекватное руководство, классная атмосфера в коллективе в стиле фанк
  • Постоянное развитие через приобретение новых знаний и навыков
  • Оформление по ТК РФ
  • Современный светлый офис рядом с рекой и в 10 минутах от м. Речной вокзал у нас был в прошлом - сейчас мы работаем удалённо, но с большей ответственностью.
  • Бесплатная корпоративная библиотека лучших книг по менеджменту и продажам
  • Продукт, продавая который вы будете гордиться, а не краснеть
Если это подходит, посмотри, какие результаты мы ожидаем:

● Сформирована сильная команда из 5 sales managers уровня A-players, понимающие свои задачи и цели.

● Увеличен объем продаж. Планы по продажам выполнены на 100%

● Выстроены системы продаж по направлениям: 1) Оптовые продажи / дистрибуция 2) Франчайзинговая сеть 3) Розничные продажи (оффлайн и онлайн)

● Создан call center для первичной обработки входящих звонков и распределения их по соответствующим отделам (данный департамент создается с целью высвобождения свободного времени отдела продаж);

● Создан и эффективно работает департамент контроля качества работы отдела продаж (контроль звонков, правильность ведения карточек клиентов и сделок в CRM, контроль фродов, контроль распределения лидов)

● Внедрена система аналитики. Все ключевые показатели ежедневно отслеживаются, анализируются и все необходимые решения направленные на их улучшение принимаются.

● Отдел работает в четком операционном ритме ежедневных, еженедельных, ежемесячных и ежеквартальных встреч; У каждого члена команды есть количественные KPI

● Выстроена система регулярного планирования, бюджетирования и отчетности отдела: ежегодное, ежеквартальное, ежемесячное, еженедельное, ежедневное планирование отдела и каждого члена команды;

● Выстроена система развития сотрудников отдела (регулярные тренинги, книги), стать по совместительству фул тайм sales коуч, который отвечает за рост и развитие команды продажников.

● Уровень мотивации в команде на самом высоком уровне. Разработана система мотивации для отдела продаж, проводятся регулярные мотивационные мероприятия для отдела (лучший сейлз, лучший месяц, лучший день, самый большой объем продаж по определенному продукту) тимбилдинги и т.д

● Выстроена система рекрутинга и адаптации новых сотрудников отдела продаж (регулярные ассесменты, многоуровневая система отбора, на 80% автоматизированная система адаптации)

● Выстроена система регулярной обратной связи между отделом продаж и другими отделами компании (в особенности отдел маркетинга). Отдел продаж работает в плотной связке с отделом маркетинга. Проводятся ежедневные, еженедельные, ежемесячные и ежеквартальные встречи представителей отделов.

Если, прочитав все это, у тебя разгорелся огонь, если ты готов двигаться с нами, тогда обязательно:

  • отправляй нам свое резюме / оставляй заявку с темой: «Идеальный кандидат»
Руководитель по развитию интернет направления (удаленно)

Сейчас нам в команду нужен Руководитель интернет направления – самый амбициозный из всех амбициозных!

Мы предлагаем:
• реализацию своего потенциала через участие в интересных интернет проектах
• работу в дружной команде амбициозных лидеров
• возможность расти и обучаться в команде профессионалов
• скидки для сотрудников на продукцию компании

Условия работы:
• достойный уровень мотивации при подкрепленных результатами компетенциях
(размер бонуса обсуждается с каждым кандидатом дополнительно)
• оформление по ТК РФ
• отпуск 2 раза в год (28 дней)

Главная цель:
• успешно развивающееся интернет направление (выполнение целевых показателей)

Критерии:
• запущенные и функционирующие без ошибок интернет платформы, выполняющие план
• распределенный функционал и точки контроля эффективности
• выстроенная система планирования и контроль результатов
• выстроенная система отчетности с ключевыми метриками
• внедренная система NPS

Детальные цели на ближайший месяц:
• проведение аудита текущей работы интернет магазинов, выявление слабых / проблемных зон
• анализ текущей модели операционного сопровождения интернет площадок
• актуализация текущих инструкций работы функциональных единиц
• разработка скриптов для менеджеров / колл центра
• отстройка процессов с функциональным распределением по результатам аудита
• разработка дорожной карты по развитию интернет направления
• разработка ТЗ для смежных подразделений для повышения эффективности направления
• разработка ТЗ для разработчиков для коррекции возможных багов
• контроль реализации ТЗ
• разработка ТЗ для привлечения нового трафика, выстраивание взаимоотношений с партнерами по лидогенерации, контроль реализации.

Сопутствующие задачи:
• достигать поставленных целей, выполнять и перевыполнять планы по развитию.
• активно влиять на развитие, продажи и рост выручки
• реализовывать утвержденную стратегию и тактику развития компании
• принимать активное участие в разработке стратегии и тактики развития компании
• ставить цели и задачи и контролировать их выполнение членами команды
• находится в курсе событий, происходящих на рынке в области в которой работает компания
• разрабатывать и развивать продукты компании с членами команды

Наш идеальный кандидат:
• кандидат, имеющий успешный опыт развития интернет продаж
• кандидат, имеющий успешный опт в запуске / реализация успешных интернет проектов

Требования по образованию:
• высшее маркетинговое / техническое образование.
• предпочтение отдается ТОП ВУЗам.

Какой опыт мы ищем (кратко):
• успешный опыт развития интернет продаж
• участие в запуске / реализация успешных интернет проектов
• реальные цифры и результаты создания ценности, отсутствие воды

Какие личностные требования:
• перманентное стремление к лучшему
• системный подход к решению поставленных задач
• сильные организационные навыки
• навыки командной работы с использованием техники Scrum, Agile
• структурное мышление
• отсутствие комплекса "белого воротничка"
• сильные способности работы в режиме мультизадачность
• знание английского языка будет преимуществом

Если это все про тебя, то напиши нам письмо (отклик) с темой: "Идеальный кандидат"


SMM специалист / менеджер (удаленно)

Сейчас нам в команду нужен SMM специалист – самый амбициозный из всех амбициозных!

Поскольку среди множества специалистов ребят, умеющих работать с социальными сетями эффективно, крайне мало – посмотри внимательно, кого мы ищем.

Это ты, если у тебя есть:

  • Глубокое понимание SMM стратегий и коммуникативных концепций
  • Успешные кейсы SMM продвижений (опыт с пабликами) – примеры результативности
  • Опыт работы с сервисами веб-аналитики (Google Analytics, Яндекс.Метрика и прочие)
  • Опыт ведения таргетированной рекламы
  • Образование в области SMM – желательно
Основные навыки:

  • ГЛАВНОЕ – умение думать!
  • Умение понимать людей и общаться с ними
  • Понимание общих принципов функционирования SEO и CMS
  • Знание особенностей социальных сетей, их аудиторий, технологий, правил
  • Умение создавать интересный контент, который понравится людям, грамотная речь (устная и письменная)
  • Умение использовать рекламные инструменты, предлагаемые социальными сетями. В частности, системы таргетированной рекламы, промо посты
  • Умение привлекать аудиторию из социальных сетей на сайт
  • Знание инструментов автоматизации в социальных сетях
  • Знание аналитических инструментов, позволяющих анализировать пользователей социальных сетей, отслеживать эффективность рекламных кампаний, измерять охват и другие показатели.
Кто нам однозначно не подойдет

  • Водолеи и теоретики, люди, которые не отвечают за свои слова
  • Люди белые воротнички, которые не способны засучивать рукава, когда речь идет о командной работе
  • Люди с традиционными и олд скульными подходами
  • Те, кто хочет работать строго с 9:00 до 18:00 5 дней в неделю. На данном этапе нашего развития мы не можем позволить себе такой роскоши.
Главная задача – Разработка / Адаптация / Реализация SMM-стратегии для российского рынка в соответствии с маркетинговой стратегией бренда

Зоны ответственности:

  • Управление репутацией бренда в социальных сетях (создание и развитие профилей/групп в соцсетях)
  • Анализ рынка, аудитории и конкурентов
  • Участие в генерации и оформлении контента: текст, фото, видео, инфографика и прочее
  • Работа со СМИ, релизами для них
  • Работа с лидерами мнений
Что мы предлагаем на этой работе:

  • Достойный компенсационный пакет
  • Молодая профессиональная команда (средний возраст 27 лет)
  • Адекватное руководство, классная атмосфера в коллективе в стиле фанк
  • Постоянное развитие через приобретение новых знаний и навыков
  • Оформление по ТК РФ
  • Современный светлый офис рядом с рекой и в 10 минутах от м. Речной вокзал у нас был в прошлом (смотрим на фото его и плачем) - сейчас мы работаем удалённо, но с большей ответственностью.
  • Бесплатная корпоративная библиотека лучших книг по менеджменту и продажам
  • Продукт, продавая который вы будете гордиться, а не краснет
Если это подходит, посмотри по каким параметрам мы будем оценивать твою эффективность:

  • Лидогенерация = продажи
  • Осведомленности клиентов о продуктах/услугах -
Если, прочитав все это, у тебя разгорелся огонь, если ты готов двигаться с нами, тогда обязательно:

  • отправляй нам свое резюме
  • краткое сопроводительное письмо на тему: «Идеальный кандидат»

Маркетолог (удалённо)
Сейчас нам в команду нужен МАРКЕТОЛОГ – самый амбициозный из всех амбициозных!

ЭТО ТЫ, ЕСЛИ У ТЕБЯ ЕСТЬ:

  • Высшее образования
  • Опыт работы от 2х лет
  • Знание особенностей индустрии
  • Глубокое знание Excel
  • Навыки работы с большими объемами данных
  • Английский язык на уровне intermediate (мы работаем с иностранными поставщиками - тут требуется навык общения)

ФУНКЦИОНАЛ КРАТКО

Разработка и реализация маркетинговых акций по направлениям: опт, маркетплейсы, сетевые магазины (Золотое яблоко, Рив Гош) интернет-магазин, взаимодействие/согласование акций с корейским производителем, формирование отчетности, продвижение брендов в соц сетях, блогеры, контроль движения маркетинговых товаров, продвижение интернет-магазина.

ФУНКЦИОНАЛ ДЕТАЛЬНО

  • Взаимодействие с поставщиками. Цель - регулярное получение необходимой маркетинговой поддержки.
  • Подготовка маркетинговых календарей и согласование маркетинговых активностей для продвижения брендов
  • Создание отчетов об использованной поддержки по каналам и оценкой эффективностиПолучение необходимой информации о товарах для продвижения брендов (фото, текст, видео), а также для успешного вывода новинок
  • Взаимодействие с сетями. Цель - увеличение закупок по данному каналу.
    • Создание маркетинговых активностей и их запуск

  • Взаимодействие с командой. Цель - достижение намеченных целей команды.
    • Отдел закупок и логистики. Цель - своевременный запуск согласованных маркетинговых активностей с необходимой поддержкой.
    • Отдел работы с маркетплейсами. Цель - продающая карточка товара
    • Отдел по работе с интернет-продажами. Цель - продающая карточка товара
    • Отдел оптовых продаж. Цель - актуальный инструментарий для повышения продаж
    • Отдел по управлению запасами. Цель - актуальный инструментарий для поддержания нормального уровня оборачиваемости.
    • Отдел бухгалтерии и отчетности. Цель - наличие актуальной маркетинговой политики.

  • Взаимодействие с руководством. Цель - эффективная функция маркетинга внутри команды.
    • Создание и утверждение маркетингового бюджета по каналам в рамках процесса бюджетирования
    • Составление рекомендаций по продвижению брендов, повышению продаж и узнаваемости: а) реализация стратегий продаж б) разработка ассортиментной и ценовой политики в) участие в планировании дистрибуции
    • Руководство продвижением бренда (трейд-маркетинг, реклама, SMM, PR)
    • Анализ проведения маркетинговых акций (собственных и запускаемых партнерами):
      а) мониторинг и своевременная корректировка б) оценка возвратов от инвестиций в маркетинг в) анализ активностей конкурентов
КТО НАМ НЕ ПОДОЙДЕТ
  • Теоретики, люди без практического опыта
  • Люди белые воротнички, которые не способны засучивать рукава, когда речь идет о командной работе
  • Люди с традиционными и олдскульными подходами
  • Любители билбордов, телевидения, флаеров, радио
  • Те, кто хочет работать строго с 9:00 до 18:00 5 дней в неделю. На данном этапе нашего развития мы не можем позволить себе такой роскоши.
ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ
  • Достойный компенсационный пакет (оклад + бонусы за выполнение KPI) - тут мы поможем как команда
  • Удобная локация - работа из дома
  • Молодая профессиональная команда (средний возраст 27 лет)
  • Система CRM для отслеживания всех задач
  • Адекватное руководство, классная атмосфера в коллективе в стиле фанк
  • Постоянное развитие через приобретение новых знаний и навыков
  • Оформление по ТК РФ
  • Продукт, продавая который вы будете гордиться, а не краснеть

Если это подходит, посмотри, какие результаты мы ожидаем:


ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ НА ИСПЫТАТЕЛЬНОМ СРОКЕ

Главные:

  • Отдел работает в четком операционном ритме ежедневных, еженедельных, ежемесячных и ежеквартальных встреч; у отдела есть количественные KPI.

  • Внедрена система аналитики. Все ключевые показатели ежедневно отслеживаются, анализируются и все необходимые решения направленные на их улучшение принимаются.

  • Выстроена система регулярного планирования, бюджетирования и отчетности отдела: ежегодное, ежеквартальное, ежемесячное, еженедельное, ежедневное планирование отдела.

  • Увеличен объем продаж. Планы по продажам выполнены на 100%.

  • Выстроена система регулярной обратной связи между отделом маркетинга и другими отделами компании. Отдел продаж работает в плотной связке с отделом продаж. Проводятся ежедневные, еженедельные, ежемесячные и ежеквартальные встречи представителей отделов.

Если, прочитав все это, у тебя разгорелся огонь, если ты готов двигаться с нами, тогда обязательно:
  • отправляй нам свое резюме / оставляй заявку с темой: «Идеальный кандидат»
  • краткое сопроводительное письмо на тему «Почему мы должны взять тебя в команду»
Мы изучим твое резюме и пригласим тебя на собеседование онлайн.

P.S. Резюме принимаются до 20.06.2020




Менеджер по закупкам (удалённо)
Сейчас нам в команду нужен МЕНЕДЖЕР ПО ЗАКУПКАМ – самый крутой из всех существующих!

ЭТО ТЫ, ЕСЛИ У ТЕБЯ ЕСТЬ:
  • Понимание и практический опыт в закупках (формирование прайсов, размещение заказов, формирование потребностей склада, взаимодействие с перевозчиками, подготовка документации для таможенного оформления и сертификации, занесение поставки в 1С)
  • Опыт в организации отгрузок товара (получение заказов и оформление их в 1С, взаимодействие со складом по отгрузка для оформления отгрузочных документов, взаимодействие с логистическими компаниями для оформления внутренней логистики)
  • Опыт работы с сетями (как минимум, понимание электронного документооборота)
  • Опыт и навык работы с Экселем обязателен - все расчеты мы делаем там, знание базовых формул, любовь к цифрам и умение рассчитать оборачиваемость и коэффициент склада - это нужно уметь.
  • Боевой настрой и отсутствие лени
КТО НАМ ОДНОЗНАЧНО НЕ ПОДОЙДЕТ:
  • Люди, которые не отвечают за свои слова
  • Люди белые воротнички, которые не способны засучивать рукава, когда речь идет о командной работе
  • Люди с традиционными и олдскульными подходами
  • Любители много говорить, не способные брать инициативу
  • Те, кто хочет работать строго с 9:00 до 18:00 5 дней в неделю. На данном этапе нашего развития мы не можем позволить себе такой роскоши.
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
  • Достойный компенсационный пакет (оклад + бонусы за выполнение KPI) - тут мы поможем как команда
  • Молодая профессиональная команда (средний возраст 27 лет)
  • Система CRM, где видно все показатели
  • Адекватное руководство, классная атмосфера в коллективе в стиле фанк
  • Постоянное развитие через приобретение новых знаний и навыков
  • Оформление по ТК РФ
  • Продукт, продавая который вы будете гордиться, а не краснеть
ЕСЛИ ЭТО ПОДХОДИТ, СМОТРИ, ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ:
  • Быстрая адаптация в коллективе, позволяющая перенять ценности и подход компании к продажам
  • Крутые аналитические способности, позволяющие прогнозировать / управлять складскими запасами с учетом разных факторов (внутренних и внешних)
  • Отличная коммуникация с поставщиками / подрядчиками
  • Выполнение ключевых обязанностей без запинок и с высокой скоростью
  • Постоянное совершенствование процесса закупок и управления запасами
  • Активное участие в улучшении процессов внутри команды
  • Педантичность/аккуратность/скрупулёзность
Хорошо сформулированный результат от этой работы звучит так:
  • Менеджер должен сделать так, чтобы на нашем складе оказалось нужное количество товара из Кореи, чтобы весь проданный товар оказался у клиентов и в 1С была полная информация обо всем товарообороте. Все с соблюдением нужных сроков.
Квалификации, которые нужны:
  • ВЭД - азиатские страны, отличные знания всех нюансов работы всей цепочки (FOB)
  • Excel - очень серьезные навыки работы с таблицами / BI будет преимуществом
  • 1С УТ Торговля - отличные знания своего участка
  • Английский - коммуникация с поставщиками
  • Документооборот - знание электронного оборота
  • Понимание математики/статистки на уровне выше среднего

ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ НА ИСПЫТАТЕЛЬНОМ СРОКЕ

Главные:
  • Отдел работает в четком операционном ритме ежедневных, еженедельных, ежемесячных и ежеквартальных встреч; у отдела есть количественные KPI
  • Внедрена система аналитики. Все ключевые показатели отдела регулярно отслеживаются, анализируются и все необходимые решения направленные на их улучшение принимаются.
  • Выстроена система регулярного планирования, бюджетирования и отдела: ежегодное, ежеквартальное, ежемесячное, еженедельное
  • Выстроена система регулярной обратной связи между отделом закупок и другими отделами компании. Отдел продаж работает в плотной связке с отделом продаж. Проводятся ежедневные, еженедельные, ежемесячные и ежеквартальные встречи представителей отделов.
Если, прочитав все это, у тебя разгорелся огонь, если ты готов двигаться с нами, тогда обязательно:

  • отправляй нам свое резюме / оставляй заявку с темой: «Идеальный кандидат»
  • краткое сопроводительное письмо на тему «Почему мы должны взять тебя в команду»
Мы изучим твое резюме и пригласим тебя на собеседование онлайн.


Менеджер по продажам на маркетплейсах
Сейчас нам в команду нужен МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ НА МАРКЕТПЛЕЙСАХ – самый крутой из всех существующих!

ЭТО ТЫ, ЕСЛИ У ТЕБЯ ЕСТЬ:
  • успешный практический опыт продвижения товаров на крупнейших маркетплейсах от 2х лет (ЯндексПокупки, OZON, Wildberries)
  • полное понимание специфики взаимодействия с каждым маркетплейсом по всем имеющимся моделям работы - от создания новых карточек товара до использования всех возможных маркетинговых инструментов продвижения по каждой торговой площадке, алгоритма расчета комиссий и т.п.
  • Боевой настрой и отсутствие лени
КТО НАМ ОДНОЗНАЧНО НЕ ПОДОЙДЕТ:
  • Люди, которые не отвечают за свои слова
  • Люди белые воротнички, которые не способны засучивать рукава, когда речь идет о командной работе
  • Люди с традиционными и олдскульными подходами
  • Любители много говорить, не способные брать инициативу
  • Те, кто хочет работать строго с 9:00 до 18:00 5 дней в неделю. На данном этапе нашего развития мы не можем позволить себе такой роскоши.
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
  • Достойный компенсационный пакет (оклад + бонусы за выполнение KPI) - тут мы поможем как команда
  • Молодая профессиональная команда
  • Система CRM, где видны все показатели
  • Адекватное руководство, классная атмосфера в коллективе в стиле фанк
  • Постоянное развитие через приобретение новых знаний и навыков
  • Оформление по ТК РФ
  • Продукт, продавая который вы будете гордиться, а не краснеть
ЕСЛИ ЭТО ПОДХОДИТ, СМОТРИ, ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ:
  • Быстрая адаптация в коллективе, позволяющая перенять ценности и подход компании к продажам
  • Крутые аналитические способности, позволяющие прогнозировать / управлять продажами на маркетплейсах
  • Отличная коммуникация с ответственными менеджерами и командой
  • Выполнение ключевых обязанностей без запинок и с высокой скоростью
  • Постоянное совершенствование процессов на своем участке
  • Педантичность/аккуратность/скрупулёзность
Хорошо сформулированный результат от этой работы звучит так:
  • Управление процессами в канале "Маркетплейс" с целью достижения целевых KPI (обеспечение роста продаж)
Квалификации, которые нужны:
  • Маркетплейсы:
    • успешный практический опыт продвижения товаров на крупнейших маркетплейсах от 2х лет (ЯндексПокупки, OZON, Wildberries)
    • полное понимание специфики взаимодействия с каждым маркетплейсом по всем имеющимся моделям работы - от создания новых карточек товара до использования всех возможных маркетинговых инструментов продвижения по каждой торговой площадке, алгоритма расчета комиссий и т.п
      • Excel - очень серьезные навыки работы с таблицами / графиками 1С УТ Торговля - отличные знания своего участка
Если, прочитав все это, у тебя разгорелся огонь, если ты готов двигаться с нами, тогда обязательно отправляй нам свое резюме / оставляй заявку с темой: «Идеальный кандидат»

Мы изучим твое резюме и пригласим тебя на собеседование онлайн.

Тут можно посмотреть схему функционала
https://www.evernote.com/shard/s357/sh/4fea2ba4-83c9-5fb0-09d2-3c9c764bf745/ae530c38db2303990eb66e02b82faf41

Вакансия
Ваше ФИО
Ваш e-mail
Ваш телефон
О себе
Ваше резюме
Адрес офиса:
г. Химки, Куркинское шоссе, стр. 2, 14 этаж, офис 12, БЦ "Аэросити"

Вход и въезд на территорию свободный
Парковка для клиентов компании бесплатная

Телефон офиса:
8 (495) 150-01-27
Режим работы:
пн-пт с 9:00 до 18:00